La negociación de un contrato de trabajo es un proceso clave para cualquier trabajador, y es importante estar preparado antes de comenzar a negociar. En este artículo, te daremos una guía completa paso a paso para ayudarte a negociar un contrato de trabajo, responderemos todas las preguntas frecuentes y te daremos detalles para que puedas tomar decisiones informadas.
Paso 1: Investiga
Antes de comenzar a negociar un contrato de trabajo, es importante que investigues sobre la empresa y la posición que deseas. Esto te permitirá saber las expectativas de la empresa y cómo encaja tu posición en su estructura.
Investiga la empresa, su cultura corporativa, su misión y valores, sus estrategias de crecimiento. Busca en diversas fuentes de información, como la página web de la empresa, noticias relacionadas con la empresa, informes de la industria y opiniones de los empleados actuales.
También es importante investigar sobre la posición que deseas. Revisa la descripción del trabajo en la oferta de empleo, las responsabilidades y las expectativas de trabajo.
Paso 2. Prioriza tus necesidades
Antes de comenzar a negociar un contrato de trabajo, es importante que sepas cuáles son tus necesidades y prioridades. Piensa en la remuneración, el horario, la ubicación, los beneficios y las vacaciones.
Considera tus gastos mensuales y cuánto necesitas para cubrirlos, así como tus metas a largo plazo, como ahorrar para una casa o un viaje. Prioriza tus necesidades según su importancia para ti, para que puedas estar preparado para negociar.
Paso 3. Prepara tu estrategia de negociación
Antes de comenzar a negociar, es importante que tengas una estrategia clara y definida. Decide cuál será tu oferta inicial y hasta dónde estarías dispuesto a ceder en la negociación.
Considera las necesidades de la empresa y cómo pueden beneficiarte en la negociación, pero no te comprometas a más de lo que puedes ofrecer. Tómate el tiempo para prepararte adecuadamente y evita tratar de negociar de manera impulsiva.
Paso 4. Comienza la negociación
Una vez que hayas investigado sobre la empresa y la posición, priorizado tus necesidades y preparado tu estrategia, es hora de comenzar la negociación.
Comienza la conversación con una actitud positiva y cordial, y haz énfasis en lo que puedes ofrecer a la empresa y cómo puede beneficiarte en la negociación. Mantén la mente abierta y escucha atentamente lo que la empresa tiene que decir.
Paso 5. Responde a las preguntas clave
¿Cuál es tu salario esperado?
Cuando se te pregunte sobre tus expectativas de salario, es importante que hayas investigado los salarios de trabajos similares, en tu misma industria y en el mismo lugar donde se encuentra la empresa.
Conoce tu valor como empleado y no te conformes con menos de lo que mereces. Si la empresa no puede ofrecerte el salario que buscas, explora otras posibilidades, como horarios flexibles, bonos o beneficios adicionales.
¿Cuáles son tus horarios preferidos?
Si tienes restricciones de horario debido a compromisos personales o familiares, es importante que las menciones en la negociación. Trata de ser flexible y busca soluciones creativas que funcionen tanto para ti como para la empresa.
¿Qué tipo de beneficios buscas?
Los beneficios pueden ser una parte importante de la negociación. Considera cosas como el seguro médico, vacaciones pagadas, días de enfermedad, seguro de vida y retiro. Asegúrate de conocer los beneficios disponibles y piensa en cómo pueden ayudarte a satisfacer tus necesidades personales y profesionales.
Paso 6. Sigue la negociación
Recuerda que la negociación puede llevar tiempo y múltiples intercambios, mantén una comunicación clara con la empresa y sé paciente.
Asegúrate de que ambas partes entiendan lo que se acuerda antes de finalizar y firmar el contrato. Si sientes que no se llegó a un acuerdo justo, considera si una segunda negociación es posible antes de aceptar el contrato final.
Negociar un contrato de trabajo puede ser un proceso desafiante, pero es importante tomarse el tiempo para investigar, priorizar y prepararse adecuadamente antes de comenzar la negociación. Recuerda ser positivo, escuchar a la empresa y ser flexible cuando sea necesario, para que puedas llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso.
Siempre recuerda comunicarte claramente y ser paciente, y llegarás a un acuerdo justo que satisfaga tus necesidades personales y profesionales.
Jaime Luja, con más de 20 años en el sector de recursos humanos, es el visionario CEO de TRABAJOIDE, dedicado a conectar profesionales con oportunidades de empleo transformadoras.